Rozliczenie pracownika, który podlega pod polskie przepisy podatkowe wymaga każdorazowego obliczania składek ZUS oraz zaliczki na podatek. Najpierw należy ustalić podstawę wymiaru składek ZUS. Z podstawy składki należy wyłączyć równowartość diety, która przysługuje zatrudnionemu z tytułu podróży służbowych. Tak ustalona podstawa nie może być niższa od przeciętnej płacy. Jeżeli pracownik w danym miesiącu świadczy pracę na przykład w Chrzanowie w Polsce i poza granicami kraju to ZUS bierze pod uwagę cały miesięczny przychód pracownika. Trzeba o tym pamiętać, bo błędy w rozliczeniach wiążą się z karami finansowymi. Najlepiej, jeżeli obliczaniem wynagrodzenia pracowników oddelegowanych zajmie się profesjonalna księgowość Chrzanów stanowi jedynie potrzebny do obliczeń przykład miejsca pracy. Takie same zasady dotyczą innych miejsc. Kwestie księgowe związane z pracownikami oddelegowanymi są dosyć trudne do opisania w kilku zdaniach. Nie ma jednej metody dla wszystkich przypadków. Księgowy musi dokładnie zapoznać się z warunkami odbywania pracy przez taką osobę. Dopiero po uzyskaniu raportu miesięcznego może przystąpić do rozliczeń.
wynagrodzenia pracowników oddelegowanych – księgowość chrzanów
