Luty 16th, 2018 
admin 
W ramach dopracowywania przepisów obowiązującego prawa dotyczących ułatwień dla przedsiębiorców, a więc szeroko pojmowanych przepisów deregulacyjnych, w roku 2012 weszły nowe, lepsze dla przedsiębiorców zasady współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Najważniejsza z nich to odciążenie przedsiębiorców z obowiązku comiesięcznego przekazywania do ZUS-u dokumentów nazywanych ZUS RMUA. W świetle już obowiązujących przepisów tego rodzaju dokumenty firmy będą miały obowiązek przekazywać tylko raz w roku, co zaoszczędzi bardzo przedsiębiorcom czasu i pieniędzy. Jedynie w sytuacji, gdy pracownik firmy zażąda konkretnie takiego zaświadczenia, przedsiębiorca jest obowiązany wystawić je raz w miesiącu – jest to logiczne, gdyż tego rodzaju zaświadczenie jest często niezbędne przy wizycie u lekarza czy w szpitalu – jest dowodem trwającego ubezpieczenia danego pracownika. Zgodnie z nowymi przepisami ulega tez skróceniu z 10 do 5 lat okres, kiedy przedsiębiorca może domagać się zwrotu nadpłaconych do SUS-u, czy tez KRUS-u składek – zapewni to szybszy zwrot gotówki. Co jest istotne dla płynności pracy w przedsiębiorstwach, wydłużeniu uległ okres, kiedy firma powinna udzielić urlopu wypoczynkowego swojemu pracownikowi – dawniej był to 31 marca, obecne przepisy mówiła o dacie 30 września. Wszystkie wprowadzone regulacje powinny ułatwić nieco życie przedsiębiorcom, zachęcić ich też do zatrudniania większej ilości pracowników.
Posted in 
