Czerwiec 16th, 2016 
admin 
Normą stało się, że przy staraniach o pracę z inicjatywą jej otrzymania wychodzi przeważnie pracownik. Rzadko się zdarza, by to pracodawcy rozglądali się za konkretnym pracownikiem i chcieli go pozyskać. Zdarza się to tylko w nielicznych profesjach, a poza tym taki pracownik musi się zdecydowanie wyróżniać na tle pozostałych, wiedzą, kompetencjami, umiejętnościami, czy innymi szczególnymi cechami upoważniającymi go do przejęcia akurat takiego stanowiska. Jednak w większości przypadków, to pracownik musi zgłosić chęć wykonywania danej pracy, w konkretnej firmie. Inicjatywę taką wykazuje się wysyłając życiorys zawodowy do danego pracodawcy. Curriculum vitae, bo tak potocznie nazywamy życiorys zawodowy, powinien eksponować wszystkie zalety danego pracownika, a także jego dotychczasowe dokonania zawodowe. W sieci internetowej znajdziemy mnóstwo przykładów zarówno tego, jak powinien wyglądać nasz życiorys zawodowy, a także, jakich błędów przy jego pisaniu unikać. Wielu pracowników zmniejsza swoje szanse na dostanie pracy już na tym etapie, ponieważ wstawiają do takiego dokumentu całkowicie nieistotne wiadomości. Żadnego pracodawcę przecież nie obchodzi, do jakiej szkoły podstawowej chodziliśmy, a tylko nasze dokonania na rynku pracy. Trzeba o takich podstawowych kwestiach pamiętać przygotowując swój życiorys zawodowy.
Posted in 
